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楼主 在职场生涯中,大概也面试过100位左右后端面试者,通过楼主的主观感受和经验,总结了下列内容。
一堆套话,大家都这么写,看着毫无新意。而且具体是否符合描述,看不出来。
描述出自己会多种语言,而且担任过项目leader。在问答过程中能够辨认是否副实。而且我认为公司是需要有这种能力的员工。
这个正常写吧 ,做不了假,科班,本科加分,但是不是硬指标。
科班培训过的应届生加分
大培训机构如:北京黑马等机构加分 重头戏来了,有关于技术栈的书写,请注意:
1.xxx博客优质作者,有xxx篇原创博客。2.了解xxx底层原理,阅读过xxx技术源码。3.有过管理经验,管理过xxx人团队。4.致力于开源,是xxx开源项目贡献者。5.github上有xx开源项目,地址为xxxx6.有过xxx高并发经验7.有过xx集群经验复制代码
太过大众化。多数简历都是这种,没有突出亮点。
能够清楚掌握程度。同时对比其他人,有这具体功能的描述,让面试官认知到你确实使用过,而不是了解就写精通的那种面试者。
总之可以详细介绍你对此技术了解到了什么程度,但是特别特别简单的不要写,要突出亮点项
职位加分描述:除了底层coder都是加分项,如:后端负责人,前端负责人,架构师,组长。。。。。。
如:表设计,代码review测试,为他人提供公用方法,文档整理,人脸识别等听起来高端的sde调用,rpc调用,项目设计,人员管理,工作量分配,需求对接,大厂工作经验,高并发经验,集群搭建经验,linux操作经验,一线中间件的操作搭建经验等。。。。。
只是描述了项目时干什么的,使用了什么技术,而你在项目中是什么角色并没有表达出来。
描述面试者在项目中角色,不是让我在猜这里有什么亮点。同时了解了面试者并不只是curd程序猿。即使是简单的上传下载,或者公共接口调用,也比curd强的多。
最后 祝大家找到合适的工作!
最后麻烦大家一键三连、评论一手然后小编这里给大家准备了 一些java学习资料以及路线图 分享给大家
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